ステージライト｜アイドル育成事務所経営

■ Bereik die Top in 5 Jaar: Idol Opleiding x Agentskapbestuur Simulasie

Jy is die vervaardiger van 'n klein, onbekende talent agentskap.

Verken, koester en stuur rou talent na die verhoog.

Binne 'n beperkte tyd van 260 weke = 5 jaar, mik vir agentskap rang SS (10 miljoen totale aanhangers).

Dit is nie 'n ledige spel nie; die storie beweeg vorentoe met jou weeklikse "keuses".

Watter soort agentskap sal jy teen die einde van hierdie een en enigste 5 jaar skep?

■ Die weeklikse siklus is so eenvoudig:

① Ontdek nuwe talent deur verkenning

② Ken werk aan almal toe gebaseer op die weeklikse skedule

③ Gaan voort na die volgende week en finaliseer inkomste, aanhangers en groei

Hierdie eenvoudige vloei is vol besluite rakende finansies, opleidingsbeleide en bemarkingstrategieë.

Geprojekteerde inkomste en uitgawes word vooraf vertoon, wat jou toelaat om jou agentskap strategies te laat groei terwyl jy tekorte beveg.

■ Van Trainee tot Top Idol

- Ontwikkel 6 vermoëns: Sang, Dans, Visuele Kunste, Toneelspel, Praat en Geesteskrag
- Trainees kan ondervinding opdoen deur "Ondergrondse Idolaktiwiteite", "Deeltydse Werk", "Stroom" en "SNS-bestuur"
- Debuut met 'n totale vermoëtelling van 150 of hoër. Regstreekse optredes, fotoboeke, stemoptrede, toneelspel, verskeidenheidsvertonings en nasionale toere word ontsluit.
- 12 eienskappe soos Genie, Charisma, Diva en Dansmeester beïnvloed groei en inkomste.
- Baie selde kan "Ontwaking" voorkom, wat die seldsaamheidsvlak self verhoog.

■ Weeklikse Drama

- Groepvorming: Sinergistiese effekte met 2-5 lidformasies. Die sleutel is om solo- en groepoptredes effektief te gebruik.
- Liedjievolgorde: Evaluering gebaseer op begroting, permanente bonus vir regstreekse bywoning + weeklikse tantieme.
- Grootskaalse Optredes: Budokan en Tokyo Dome. Die toestand op die dag van die opvoering bepaal die gehooropkoms.
* Jaareind Musiekfees / Groen & Geel Sangkompetisie: 'n Toekenningseremonie en 'n groot verhoog om die jaar af te sluit.

* Agentskaplys: Kompeteer met 5 mededingende agentskappe in totale aanhangergetalle.

* Verskyningsaanbiedinge vir Verskeidenheidsprogramme: Verskillende eienskappe word vir elke program vereis. Sal jy solied voorkom deur die draaiboek te volg, of vir viraliteit mik deur alles uit te gee?

* Kommersiële kontrakte, fotoboeke, boekpublikasies, temalied-samewerkings, handskudgeleenthede, handdruksessies

■ Verskyningsgeskiedenis word loopbaan

Alle programme, advertensies, dramas, films, anime en boeke waarin jy verskyn, word op die idool se gedetailleerde skerm opgeneem.
Om vier keer op dieselfde program te verskyn, sal jou 'n gereelde besoeker maak.

Wat sal van nou af oor vyf jaar op haar profiel gelys word? Dis die antwoord op jou produksie.

■ Hul stories gaan verder as blote syfers

・Vertrouensvlak: Verdiep deur vergaderings, etes, uitstappies en geskenke, wat werkprestasie beïnvloed
・Talle alledaagse gespreksgebeurtenisse sluit in: konsultasies, verjaarsdae, geskenke
・Ontevredenheid en skandale: Oorwerk of verwaarlosing van hulle kan lei tot gerugte oor afsprake of selfs vertrek uit die agentskap
・Graduering: Aktrise, stemaktrise, talent, musiekloopbaan. Sal jy hulle wegstuur of probeer om hulle te behou?
・Verhouding word bepaal op Vertrouensvlak 100, met 3 verskillende eindes

■ Ander kenmerke

・Japannees/Engelse ondersteuning (kan enige tyd gewissel word)
・Geoptimaliseer vir vertikale spel met een hand
・Weeklikse outomatiese stoor
・Aanmeldbonus (7-dae siklus)
・Meer as 50 prestasies en 'n ranglys van vorige vervaardigers

Die lig sal uiteindelik uitgaan.

Tog was die verhoog waarop daardie meisies gestaan ​​het onmiskenbaar.

—Nou, kom ons begin.