■ Raggiungi la vetta in 5 anni: Simulazione di addestramento e gestione di un'agenzia di idol
Sei il produttore di una piccola agenzia di talenti sconosciuta.
Scopri, forma e lancia sul palco nuovi talenti.
In un tempo limitato di 260 settimane = 5 anni, punta a raggiungere il rango SS (10 milioni di fan totali).
Questa è una simulazione completa in cui la storia si sviluppa in base alle tue "scelte" settimanali, non un gioco passivo.
Che tipo di agenzia creerai alla fine di questi soli 5 anni?
■ Il ciclo settimanale è semplice:
① Scopri nuovi talenti attraverso lo scouting
② Assegna il lavoro a tutti in base al programma settimanale
③ Passa alla settimana successiva e finalizza entrate, fan e crescita
Questo semplice flusso è ricco di decisioni riguardanti finanze, politiche di addestramento e strategie di marketing.
Le entrate e le uscite previste vengono visualizzate in anticipo, permettendoti di far crescere strategicamente la tua agenzia e al contempo di gestire le perdite.
■ Da tirocinante a Top Idol
- Sviluppa 6 abilità: Voce, Ballo, Aspetto, Recitazione, Oratoria e Forza Mentale
- Le tirocinanti possono acquisire esperienza attraverso "Attività da Idol Underground", "Lavori Part-time", "Streaming" e "Gestione dei Social Network".
- Debutta con un punteggio totale di abilità pari o superiore a 150. Sblocca esibizioni dal vivo, photobook, doppiaggio, recitazione, varietà show e tour nazionali.
- 12 tratti come Genio, Carisma, Diva e Maestro di Ballo influenzano la crescita e le entrate.
- Molto raramente, può verificarsi il "Risveglio", che aumenta il livello di rarità.
■ Dramma Settimanale
- Formazione di Gruppo: Effetti sinergici con formazioni da 2 a 5 membri. La chiave è utilizzare efficacemente le esibizioni da solista e di gruppo.
- Assegnazione dei brani: Valutazione basata sul budget, bonus permanente per la presenza dal vivo + diritti d'autore settimanali.
- Esibizioni su larga scala: Budokan e Tokyo Dome. Le condizioni del giorno dell'esibizione determinano l'affluenza del pubblico.
* Festival musicale di fine anno / Concorso canoro Green & Yellow: Una cerimonia di premiazione e un grande palco per concludere l'anno.
* Classifica dell'agenzia: Competizione con 5 agenzie rivali per numero totale di fan.
* Offerte di partecipazione a programmi televisivi: Ogni programma richiede qualità diverse. Sarai impeccabile seguendo il copione o punterai alla viralità dando il massimo?
* Contratti commerciali, photobook, pubblicazioni, collaborazioni per sigle, eventi di incontro con i fan, sessioni di autografi
■ La cronologia delle apparizioni diventa carriera
Tutti i programmi, gli spot pubblicitari, i drama, i film, gli anime e i libri in cui appari sono registrati nella schermata dettagliata dell'idol.
Apparire nello stesso programma quattro volte ti renderà un ospite fisso.
Tra cinque anni, cosa ci sarà sul suo profilo? Ecco la risposta alla tua produzione.
■ Le loro storie vanno oltre i semplici numeri
• Livello di fiducia: si approfondisce attraverso incontri, pasti, uscite e regali, influenzando le prestazioni lavorative.
• Numerosi eventi di conversazione quotidiana includono: consulenze, compleanni, regali.
• Insoddisfazione e scandali: sovraccaricarli di lavoro o trascurarli può portare a voci di relazioni sentimentali o persino all'abbandono dell'agenzia.
• Fine carriera: attrice, doppiatrice, talento, carriera musicale. Li lascerai andare o cercherai di trattenerli?
• Il rapporto con il personaggio si determina al livello di fiducia 100, con 3 finali diversi
■ Altre caratteristiche
• Supporto giapponese/inglese (passabile in qualsiasi momento)
• Ottimizzato per il gioco verticale con una sola mano
• Salvataggio automatico settimanale
• Bonus di accesso (ciclo di 7 giorni)
• Oltre 50 obiettivi e una classifica dei produttori precedenti
La luce alla fine si spegnerà.
Ciononostante, il palco su cui si trovavano quelle ragazze era innegabile.
—Ora, cominciamo.
Nei panni di un produttore di una piccola agenzia, devi reclutare e formare idol, con l'obiettivo di raggiungere la vetta in cinque anni. Questo è un gioco di simulazione aziendale.
Ultimo aggiornamento
15 ago 2026